Присоединяйся
к команде

О работе у нас

Umbrella IT объединяет команду единомышленников: тех, кто не боится трудностей и признает, что им есть куда расти.

Наши ценности

Имею видение

  • есть картина будущего
  • есть визуальный план
  • есть ответ на вопрос «для чего»
  • есть чёткие критерии успеха
  • cледую приоритетам компании

Принимаю вызов

  • готов преодолевать трудности
  • готов брать те задачи, которые необходимы
  • довожу до конца то, что взял
  • готов меняться
  • не игнорирую проблемы

Делаю всё на 120%

  • высокие внутренние требования к самому себе
  • повышаю планку
  • честен, что сделал всё, что мог
  • делаю больше, чем от меня ожидают
  • ищу новые возможности для достижения сверхрезультата

Играю в команде

  • знаю общую цель
  • ставлю общие цели выше личных амбиций
  • уважаю себя и других
  • держу слово
  • умею слушать и слышать

Снижаю риски

  • анализирую ситуацию с разных сторон
  • имею чёткий план действий
  • опираюсь на факты и цифры
  • соблюдаю договоренности
  • не замалчиваю важное
  • тестирую идеи перед реализацией
Имею видение Принимаю вызов Делаю всё на 120% Играю в команде Снижаю риски

Мы предлагаем

Корпоративное обучение

В компании проводятся занятия по английскому языку, тематические вечера по обмену опытом и знаниями. Есть своя библиотека профессиональной литературы

Помощь с переездом иногородним

Компания оплачивает жилье на первый месяц переезда для новых сотрудников

Оплачиваемый отпуск и овертайм

Umbrella IT известна на международном рынке IT более 10 лет. Мы дорожим репутацией: оформляем сотрудников по ТК РФ, предлагаем достойную заработную плату

Возможности
для роста

Каждый сотрудник и руководитель уникален, поэтому мы предлагаем разные возможности для роста: обучение, новые проекты, дополнительную ответственность

Корпоративная
культура

Umbrella IT – сочетание структуры и культуры. В хорошо организованной среде создаются сложные проекты + в сообществе толковых людей можно саморазвиваться

Umbrella IT is the
capital of Great People

Наши вакансии

Вопросы и ответы

Как будет строиться работа в компании и что меня ждет?

Как проходят корпоративные мероприятия и праздники? Обязательно ли присутствовать?

Мы отмечаем многие праздники РФ и профессиональные события, присутствовать никого не заставляем, но мы вкладываем душу в каждый ивент и на наших праздниках всегда царит невероятная атмосфера.

Как в компании устроен отпуск?

Отпуск регулируется в соответствии с законодательством РФ. Главное — обсудить даты отпуска со своим прямым руководителем и руководителем проекта не позднее чем за 1,5 месяца до желаемой даты, чтобы команда могла подстроиться.

Какой график работы?

Начало рабочего дня до 10:00 утра, 40 часовая рабочая неделя в соответствии с ТК РФ. Наше рабочее время строится по тайм-трекеру. Счетчик для трекинга рабочего времени AtTrack установлен на компьютер каждого специалиста. При помощи счетчика происходит учет рабочего времени сотрудника, если ему нужно отлучиться в какой-либо из дней, то можно обсудить это с руководителем и доработать недостающее время в течение недели. С помощью счетчика сотрудник может фиксировать свои овертаймы, которые дополнительно оплачивает компания.

Сколько я буду зарабатывать?

Когда мы переходим к моменту обсуждения заработной платы, мы анализируем навыки кандидата, его профессиональный опыт, стек технологий, знания английского языка, предметные области знаний, которые необходимы для конкретной вакансии, и делаем оффер.

Как попасть в Umbrella IT?

Что писать в резюме, если у меня нет коммерческого опыта работы?

Обязательно стоит учесть весь свой профессиональный опыт и конкретные задачи, которые вы решали. А также перечислить курсы, которые вы прослушали, конкурсы и олимпиады, в которых участвовали.

Что делать, если я не вижу подходящей вакансии или вакансия закрылась?

Мы всегда заинтересованы в хороших специалистах и набираем людей не в проект, а в компанию, поэтому можете смело писать нам для обсуждения той или иной вакансии.

Как правильно составить резюме?

Очень важно как можно детальнее описать, что именно входило в ваши обязанности и каких высот вы достигли. Объясните своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе. Расскажите об опыте работы в команде — какую роль вы брали на себя, что входило в вашу зону ответственности. Не забудьте о своих личных достижениях. Отлично, если получится добавить в резюме ссылки на проекты.

Как проходят собеседования?

Есть ли тестовые задания?

С тестовыми все очень индивидуально и зависит от специализации. На QA — небольшой тест на собеседовании (теория + английский), на разработчика и технического менеджера проектов — задание на дом, но его дают по договоренности, иногда достаточно будет технического интервью с кейсами. Аналитики, маркетологи, sales — тестовое обязательно на дом.

Есть ли тестирование на английский язык?

Поскольку у компании в основном иностранные клиенты, то английский язык будет большим преимуществом для технических вакансий. Для предложений в отдел продаж, маркетинга и менеджмента проектов — знание английского обязательно. Рекрутер может попросить кандидата рассказать в нескольких предложениях о себе, о своей работе и задачах (если на эту позицию нужен разговорный). Если же в ходе беседы человек рассказывает, что у него есть практика, например, работает с зарубежными заказчиками, тогда английский уже проверяет будущий руководитель. Но на некоторые позиции, где английский требуется средний (достаточно письма и чтения), на первом собеседовании могут быть предложены разные задания — что-то написать на английском или прочитать и перевести статью.

Сколько этапов собеседования мне предстоит?

В этом вопросе все решается индивидуально. Но обычно собеседование в компании подразумевает первичное интервью с рекрутером, второе интервью с профильным специалистом и третье интервью с руководителем отдела, где вы более предметно обсуждаете договоренности и вопрос о найме.